• Un estudio socioeconómico se define como un documento que permite conocer a fondo el entorno económico, social, cultural y laboral de una persona. Este tiene la finalidad de validar la información de cada uno de los candidatos durante un proceso de selección de personal.

¡Terman-Merril aplicar de preferencia al perfil administrativo. Tiene como objetivo primordial determinar el cociente intelectual de las personas que cuentan con un grado de escolaridad suficiente con el que puedan comprender problemas de expuestos en forma escrita.

• Test Zavic se aplican al perfil administrativo y operativo.
• La prueba proyectiva Machover o Cleaver se aplican de preferencia al perfil operativo
• La prueba proyectiva Hartman y Kostick ambos se aplican de preferencia al perfil
  administrativo.